Bądźmy szczerzy, w biznesie chodzi przede wszystkim o zyski.
Oznacza to, że menedżerowie zawsze szukają sposobów na zwiększenie zysków za pomocą innowacyjnych i kreatywnych środków.
Jak myślisz, co jest największym atutem firmy?
Zastanów się dobrze.
To nie jest "co", ale "kto".
Pracownicy firmy są jej największym atutem, a to oznacza, że traktowanie pracowników z troską, uwagą i dawanie im opcji pracy, które pomogą im osiągnąć większą równowagę między domem a pracą jest kluczowe. Z tego właśnie powodu rośnie popularność elastycznych form pracy i coraz więcej osób decyduje się na pracę w domu, w przestrzeni co-workingowej lub w innym odległym zakątku świata.
Oczywiście nie wszystko zależy od pracownika, ponieważ istnieje kilka powodów, dla których pracodawca może chcieć, abyś pracował w domu. Poznajmy te powody.
- Niższe koszty ogólne - Kiedy pracownicy decydują się pracować z dala od swoich zwykłych biurek i współczesnego środowiska biurowego, pracodawca faktycznie oszczędza pieniądze. Nie ma potrzeby oświetlenia lub ogrzewania biura komórkowego, w którym pracownik już nie siedzi. Nie ma potrzeby zakupu mebli biurowych dla tego pracownika. To wszystko pozwala zaoszczędzić pieniądze. Oczywiście, jeśli ten pracownik siedział w biurze na otwartym planie, oszczędności nie są tak duże, ale jeśli kilku pracowników ale jeśli kilku pracowników zdecyduje się pracować w ten sposób, oszczędności się kumulują.
- Zwiększona produktywność - Jednym z głównych powodów, dla których pracodawcy wolą, abyś pracował w domu, jeśli chcesz, jest to, że w rezultacie Twoja produktywność będzie wyższa. Jeśli pracujesz w swoim biurze, a twój umysł jest gdzie indziej, np. masz małe dzieci, którymi musisz się zająć w domu lub chcesz być na miejscu, aby odebrać swoje dzieci ze szkoły, nie będziesz tak dostrojony do tego, co dzieje się w domu. do pracy, jak mógłbyś. Kiedy te potrzeby są zaspokojone, np. ty i rozwiązanie robocze, które bardziej ci odpowiada, możesz pracować ciężej, lepiej i dokładniej. Brak rozpraszania uwagi to także duży wzrost produktywności wzrost wydajności dla pracowników, a więc i dla firmy.
- Zwiększona retencja pracowników - Powinniśmy zaznaczyć, że pracodawcy nie muszą mówić "tak" na prośbę o pracę w domu; jeśli nie ma to sensu dla firmy, mogą odrzucić taką prośbę. Jednak w większości przypadkach, nie ma sensu tego robić. Jeśli jest to możliwe, pracodawca woli, abyś pracował w domu, ponieważ pomaga to zachować twoje doświadczenie i umiejętności. W przeciwnym razie możesz zdecydować się na opuszczenie firmy i udać się na poszukiwanie pracodawcy, który dostosuje się do Twojej elastycznej prośby o pracę, lub możesz nawet zdecydować się na pracę dla siebie i przejść na freelance. Kiedy to robisz, zabierasz ze sobą swoje umiejętności i doświadczenie, a firma traci na tym w dużym stopniu. Rekrutacja i szkolenie nowego członka personelu zajmuje czas i kosztuje, a to są rzeczy, na które firmy nie mogą sobie pozwolić.
Oczywiście, ważne jest, abyś stworzył odpowiednie i wygodne biuro domowe, z którego będziesz mógł prowadzić swoje codzienne interesy. Jeśli tego nie zrobisz, skończysz będąc znacznie mniej produktywnym i prawdopodobnie skończysz z bólem pleców od siedzenia w łóżku lub na kanapie z laptopem!
Wiele firm jest dostosowanie wniosków od pracowników do pracy w domu i jeśli znajdziesz ta opcja Jeśli uznasz, że ta opcja Ci odpowiada, może to być sposób na przyszłość dla Ciebie. Podczas gdy istnieją minusy pracy w domu, zwłaszcza jeśli jesteś przyzwyczajony do pracy z ludźmi i współpracy wokół nowoczesnych stołów w sali konferencyjnej, przekonasz się, że jesteś w stanie je obejść, robiąc swoje badania i przygotowując się z wyprzedzeniem.
